Однажды очень уважаемый мною человек спросил: «Знаешь, что отличает КОМАНДУ от стада?»
Я долго думал и предлагал много вариантов. Правильный был один - НАЛИЧИЕ ЛИДЕРА!
Я долго и дорого работал над тем, чтобы стать лидером своей команды.
За это время я для себя сформировал важнейшие навыки лидерства:
1. Иметь ВИДЕНЬЕ. Повторяя за кем-то или тупо копируя чужие идеи и стратегии, невозможно стать первым. Всегда будешь копией, что будет увеличивать стоимость оригинала. Всегда.
2. Имей несколько вариантов действий, если конкуренты тебя копируют. Уметь использовать успех конкурентов в свою пользу - полезнейший навык
3. Создавай лидеров из своей команды в разных направлениях. Складывай вектора усилий.
4. Бери в команду тех, кто готов с тобой идти, а не ждать, чтобы его понесли сильные члены команды.
5. Избавляйся от мелочников и тихушников, а лучше, подсовывай их конкурентам. Так проще конкурировать. Они сами там все разрушат.
6. Показывай успех команды результатами, а не обещаниями будущих достижений. На словах каждый Лев Толстой, а на деле х...й простой.
7. Будь готов реагировать на любые события в команде. Как на поражения, так и на успех. Внешнеможешь показывать любые нужные эмоции, внутренне эмоционально тебе должно быть все равно на ситуацию. Штормовой ветер может разогнать волны только на поверхности океана. В глубине все спокойно. Нет плохих эмоций, но есть контролируемые и бесконтрольные. Контролируемыми управляешь ты, бесконтрольные управляют тобой.
8. Создавай делами и береги РЕПУТАЦИЮ. Чем успешнее ты будешь, тем больше подлых людей будут посягать на нее. Если будешь отвлекаться на каждого, не останется времени на свое дело. Твоя репутация поможет пережить любой кризис.

Дела убеждают в тысячи раз сильнее слов.

РЕЗУЛЬТАТЫ - ГЛАВНОЕ КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО ТВОЕЙ КОМАНДЫ. Все остальное - пустозвонство.